Category
個の才能を活かし、チームの力を最大化する方法論
ブラックボックス化した思考を信頼に変える力
大森元貴さんの思考は深淵で、その全てを理解することはできない。しかし、彼に対する絶大なる信頼が、その不透明さを未来への期待へと変換させる。この『大森さんのことだから』という信頼感は、組織経営において最も重要な要素である。
Mrs. GREEN APPLEに見るチームビルディングの極意——大森元貴氏の役割設計
Mrs. GREEN APPLEは、メンバーそれぞれの個性が際立ちながらも、バンドとしての一体感を持つ。この「個と全体の調和」は、企業のチームビルディングにおいても最も重要なテーマの一つだ。